29 января 2021 года во всех организациях отрасли стартует Ежегодная отраслевая программа признания «Человек года Росатома».

По итогам 2020 года лучших планируют наградить в 58 номинациях по трем ключевым направлениям: дивизиональным, общекорпоративным и специальным.

В этом году в дивизиональном блоке появились 10 новых номинаций. В ядерном оружейном комплексе - номинация «Станочник», в электроэнергетическом дивизионе - «Лаборант химического анализа». Топливная компания Росатома «ТВЭЛ» обновила четыре номинации и теперь в перечень дивизиональных номинаций входят: «Специалист отдела планирования и контроля производства», «Специалист отдела услуг», «Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике» и «Мастер». В машиностроительном дивизионе появилась номинация «Станочник». После обновления двух номинаций в дивизионе «Экологические решения» в нем появились также «Инженер-технолог» и «Инженер-конструктор». Северный морской путь, который в прошлом году был выделен из ЯОКа в самостоятельное направление, обзавелся номинаций «Электрик судов с ЯЭУ».

Пандемия также оказала влияние на конкурс. В списке общекорпоративных номинаций по итогам года, в который нагрузка на ИТ-функцию серьезно возросла, появятся сразу две номинации - «Цифровое решение» и «Управление информационными технологиями». Кроме того, в блоке специальных номинаций генерального директора появится командная номинация для функциональных и кросс-функциональных проектов «Надежная опора». В ней планируется отметить проекты за поддержку бизнеса и достижение значимого для отрасли результата.

Финалистов будут определять в три этапа – сначала на уровне организаций, затем в дивизионах и, наконец, на общеотраслевом уровне. Победителей дивизиональных номинаций будут выбирать конкурсные комиссии под председательством руководителей дивизионов; общекорпоративных — конкурсные комиссии функций Госкорпорации во главе с их руководителями; специальных — Центральная конкурсная комиссия под председательством генерального директора Госкорпорации «Росатом» А.Е. Лихачева.

Для участия в первом этапе отбора необходимо подготовить один слайд с кратким описанием достижения или реализованного в 2020 году проекта, приложить фотографию, согласие на обработку персональных данных и передать весь пакет документов ответственному секретарю организации. Стать номинантом конкурса сотрудник может как самостоятельно, заручившись согласием и подписью непосредственного руководителя в представляемой заявке, так и по выдвижению непосредственным руководителем.

Награждение запланировано на конец мая 2021 года. На торжественную церемонию награждения в Сочи приедут финалисты сразу за два года.

С актуальным перечнем номинаций можно ознакомиться в разделе «Человек года Росатома» на портале "Страна Росатом" (открывается только в КСПД). Дополнительную информацию можно получить у секретарей конкурсных комиссий (в службах управления персоналом организаций отрасли) или отправив запрос по адресу: konkurs@rosatom.ru.

Универсальными критериями отбора во всех номинациях являются: значимые результаты работы; нестандартные подходы к решению задач; соответствие корпоративным ценностям; профессиональные качества кандидатов. Необходимо отметить, что в связи со всеми трудностями организации рабочего процесса, с которыми столкнулись в прошедшем году работники отрасли, было принято решение при оценке финалистов дополнительно учитывать особенности работы во время пандемии, а именно: преодоление трудностей на удаленной (дистанционной) работе при выполнении производственных и бизнес-задач, а также международных обязательств; применение цифровых/IT-технологий в работе и проектах номинантов; непрерывная работа на производствах и стройках в период пандемии. Также в этом году конкурсные комиссии будут учитывать при оценке наличие отраслевых или федеральных наград за выдвигаемые в номинации проекты.